• Die E-Scooter und Fahrräder im Regenbogen-Look sind ab sofort in Berlin, München, Frankfurt, Leipzig, Dortmund, Zürich und anderen Städten unterwegs
  

• Das Berliner Unternehmen macht deutlich, dass es die Vielfalt unter den Beschäftigten als Bereicherung und große Stärke ansieht

Der Berliner Mikromobilitätsanbieter TIER Mobility und das in Leipzig ansässige Tochterunternehmen nextbike by TIER haben anlässlich des Pride Month im Juni in zehn europäischen Städten einer Vielzahl von E-Scootern und Fahrrädern einen speziellen Look verpasst. Um für mehr Diversität und Inklusion zu werben und ein Zeichen für mehr Rechte für die LGBTIQA+ Community zu setzen, hat der weltweit größte Mikromobilitätsanbieter Fahrzeuge im Regenbogen-Look an den Start gebracht. Hinter der Aktion stehen Mitarbeitende des Unternehmens, die sich in der ERG (Employee Resource Group) Queer at TIER zusammengeschlossen haben.

Die E-Scooter sind ab sofort auf den Straßen von Berlin, München, Madrid, Brüssel, Helsinki, Zürich und Essex zu finden. Die Regenbogen-Fahrräder von nextbike by TIER sind in Berlin, Frankfurt, Leipzig und Dortmund unterwegs. Nutzer*innen können die Fahrzeuge im Pride-Design wie gewohnt in der TIER bzw. nextbike by TIER App mieten und im Betriebsgebiet ordnungsgemäß abstellen.

"Mit den Pride-E-Scootern und -Fahrrädern wollen wir die Städte etwas bunter machen und gleichzeitig für mehr Toleranz und Akzeptanz in unserer Gesellschaft werben. So möchten wir aktiv zu einer Welt beitragen, in der sich alle akzeptiert und geschätzt fühlen", sagt Florian Anders, Pressesprecher von TIER Mobility und Mitglied der Queer at TIER ERG. "Vielfalt zu leben und Inklusion zu fördern ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Der Pride Month und unsere Pride Fahrzeuge erinnern daran, dass zentrale Werte von Freiheit und Menschenwürde durch Respekt und Akzeptanz auch in Bezug auf sexuelle Orientierung und Gender-Identität geschützt und verteidigt werden müssen."

Die Queer at TIER ERG hat es sich zum Ziel gesetzt, eine integrative Kultur innerhalb der Organisation zu schaffen, die nicht nur den Mitgliedern, sondern auch den Führungskräften und Mitarbeiter*innen von TIER Einblicke, Informationen, Ressourcen und Unterstützung bietet. Die Arbeit der ERG soll dazu beitragen, dass alle Kolleg*innen ungeachtet ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlicher Identität unbelastet ihrer Arbeit nachgehen können. Außerdem schafft es mehr Offenheit und Respekt im Umgang miteinander.